Item	Descrição
Percentual / 
Valor
Memória de cálculo / Observações
Grupo A - Encargos sociais básicos
A .01 INSS	20,000%INSS - Artigo 22 Inciso I Lei 8.212/91 
A .02 FGTS	8,000% FGTS - Artigo 15 Lei 8030/90 e Art. 7º Inciso III CF/88
A .03 SESI / SESC	1,500% SESC - Artigo 3º Lei 8.036/90 
A .04 SENAI / SENAC	1,000% SENAI/SENAC - Decreto 2.318/86
A .05 INCRA	0,200% INCRA -  Lei 7787/89 e DL 1146/70
A .06 SEBRAE	0,600% SEBRAE -  Artigo 8º Lei 8029/90 e Lei 8154/90 
A .07 Salário Educação	2,500% Salário Educação - Artigo 3º Inciso I Decreto 87.043/82 
A .08 Riscos Ambientais do Trabalho (RAT x FAP)	3,000% Riscos Ambientais de Trabalho/INSS
Subtotal do Grupo A	36,800%
Grupo B - Encargos que recebem a incidência do grupo A
B .01 13º salário 	8,333% Cálculo: [( 1/12) x 100] = 8,333%
B .02 Férias (incluindo 1/3 constitucional) 	8,333% Cálculo: [( 1/12) x 100] = 8,333%
B .03 Aviso Prévio Trabalhado	1,918% Cálculo: {[(7/365) x 1 x 100} = 1,918%.              (Contrato de 12 meses)
B .04 Auxílio doença	1,370% Cálculo: {[( 5/365) x 100} = 1,370%.         (5 dias de licença p/ funcionário ao ano)
B .05 Acidente de Trabalho 	0,329% Cálculo: {[(15/365)] x 0,08} x 100 = 0,329%.   (1 licença p/ ano de 15 dias p/ 8% dos funcionários)
B .06 Faltas legais 	0,274% Cálculo: {[(1/365)] x 100} = 0,274%.        (1 ausência justificada p/ ano p/ 50% dos funcionários)
B .07 Férias sobre licença maternidade	0,056% Cálculo: [(1/12) x 0,02 x (4/12) x 100] = 0,056%.  ( 2% dos empregados usuf. 4 meses p/ ano)
B .08 Licença paternidade	0,021% Cálculo: {[(5/365) x 0,015} x 100 = 0,021%.         (1,5% dos funcionários usuf. 5 dias p/ ano)
Subtotal do Grupo B	20,634%
Grupo C - Encargos que não recebem a incidência do grupo B
C .01 Aviso Prévio Indenizado	0,417% Cálculo: {[0,05 x (1 ¸ 12)] x 100} = 0,417%.       (5% de ocorrência anual)
C .02 Indenização Adicional	0,167% Cálculo: [0,02 x (1 ¸ 12)] x 100 = 0,167%.          (2% dos funcionários ao ano)
C .03 Multa do FGTS - funcionários ativos	3,200% Cálculo: (1 x 0,40 x 0,08 x 100) = 3,200%.         ( p/ 100% dos funcionários)
C .04 Contribuição Social (LC 110/2001) - funcionários ativos 0,800% Cálculo: (1 x 0,10 x 0,08 x 100) = 0,800%.           (p/ 100% dos funcionários)
C .05 Abono de férias - 1/3 constitucional	2,778% Cálculo: [(1/3) / 12 x 100] = 2,778%
C. 06 Abono de férias - 1/3 constitucional sobre licença maternidade0,019% Cálculo: {[(1/3)/12] x 0,02 x (4/12) x100]} = 0,019%
Subtotal do Grupo C	7,381%
Grupo D - Incidência do Grupo A sobre o Grupo B
D.01 Incidência dos encargos do grupo"A" sobre os itens do grupo "B"7,593% Cálculo: (0,3680 x 0,20634) x 100 = 7,593%.
Subtotal do Grupo D	7,593%
Grupo E - Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado
E.01 Incidência do FGTS exclusivamente sobre o aviso prévio indenizado0,033% Cálculo = A.02 x C.01 = (0,08 x 0,00417) x 100 = 0,033%.
E.02 FGTS sobre afastamento superior 15 dias por acidente trabalho 0,026% Cálculo: 0,08 x 0,0033 x 100 = 0,026%
E.03 Incidência de FGTS sobre férias 1/3 constitucional	0,222% Cálculo: A.02 x C.05 = (0,08x0,02778)x100 = 0,222%
Subtotal do Grupo E	0,281%
Grupo F - Incidência do Grupo A sobre o Salário-Maternidade
ANEXO IX . 1 - ENCARGOS

Item	Descrição
Percentual / 
Valor
Memória de cálculo / Observações
ANEXO IX . 1 - ENCARGOS
F.01 Encargos do grupo"A" sobre salário-maternidade 
0,245%
Cálculo: [? Enc. Grupo A] x {[salário + (13º / 12)] x 4 x 0,02 / 12}, sendo 0,02 o percentual de 2% dos 
empregados entram em licença maternidade
Subtotal do Grupo F	0,245%
Taxa Total de Encargos Sociais	72,934%
Insumos
Uniforme	Varia conforme a categoria
Bonificação de Despesas Indiretas - BDI
LDI	10,000%
Despesas Administrativas / Operacionais	5,000%
Outras despesas (discriminar)	0,000%
Total ? Bonificação de despesas indiretas	15,000%
Tributação sobre o faturamento 
ISSQN	5,000%
COFINS	3,000%
PIS	0,650%
Total - Tributos sobre o faturamento	8,650%